El Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP) emitió un comunicado llamando al respeto del salario mínimo acordado en la mesa tripartita para 2025, sin embargo, es necesario poner sobre el tapete algunas contradicciones:

1. El COHEP llama al respeto del salario mínimo, pero son ellos los que nunca lo cumplen
   Es rara y contada la empresa que paga el salario mínimo en Honduras, el COHEP siempre busca maneras legales o no, de reducir los salarios que paga a sus trabajadores, buscando la precarización y la tercerización de la mano de obra.
   
2. El COHEP habla de respeto a los derechos laborales, pero ha demostrado oponerse a acciones legítimas de los trabajadores.
   Mientras piden cumplir con acuerdos y se llenan la boca hablando de ¨respeto¨ a los derechos laborales, públicamente condenan la Huelga legal de el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Bebida y Similares (STIBYS), en Cervecería Hondureña SA de CV que busca siguiendo lo estipulado en el Código de Trabajo la firma del contrato colectivo, luego de cuatro años cuatro meses de negociaciones directas, junta de mediación y conciliación sin alcanzar un acuerdo.
3. El COHEP no tiene moral para cuestionar la política laboral de la Presidenta Xiomara Castro
   El COHEP promovió y se benefició de la Ley de Empleo por Hora, un mecanismo que precarizó los derechos laborales de miles de hondureños, tercerizaron manos de obra, además, gozan de exoneraciones fiscales injustas. La Presidenta Xiomara Castro ha tenido una política laboral orientada a devolver derechos a la clase trabajadora.

El COHEP debería primero revisar sus propias prácticas y asumir responsabilidades antes de exigir en televisión nacional. El COHEP está perdido en sus contradicciones y falsedades, aunque los medios corporativos no hagan las preguntas que molesten a la clase privilegiada del país, el pueblo hondureño si se pregunta ¿Dónde estaba el COHEP cuando Delta abandonó el país sin pagar los derechos de los trabajadores?